В Тверской области – острый дефицит рабочих, строителей и медиков
Новости Твери, 18 декабря. — К концу осени нехватка кадров стала еще острее.
Новости Твери, 18 декабря. — К концу осени нехватка кадров стала еще острее.
Фото: Ümit Yıldırım / Unsplash
По итогам ноября 2022 в Тверской области усугубилась нехватка кадров: если в октябре на одно вакантное рабочее место приходилось 3,6 активных резюме, то в ноябре – уже 3,4. Нормой для рынка считается ситуация, когда на вакансию приходится 5-6 резюме, говорится в исследовании hh.ru .
По данным hh.ru, в ноябре в Тверской области насчитывалось 7 тысяч вакансий и 34,8 тысячи активных резюме.
«Уровень конкуренции за рабочие места в Тверской области снижается уже шестой месяц подряд. При этом в июне на вакансию приходилось 4,2 резюме. Можно говорить о том, что в регионе продолжает нарастать кадровый голод. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена», — отмечает Мария Токарева, ведущий менеджер по маркетингу и связям с государственными органами hh.ru по Северо-Центральному региону.
Наиболее острый дефицит кадров в регионе наблюдается в сферах как «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость» (по 0,6 резюме на вакансию). Нехватка кадров сохраняется в сфере «Банки, инвестиции, лизинг» (0,9 резюме на вакансию), «Автомобильном бизнесе» (1), «Продажах» (1,3) и «Производстве» (1,4).
Относительно комфортная ситуация зафиксирована в трех сферах: «Юристы», «Административный персонал» (по 4,5 резюме на вакансию) и «Бухгалтерия» (4,9).
По данным hh.ru, в ноябре в Тверской области насчитывалось 7 тысяч вакансий и 34,8 тысячи активных резюме.
«Уровень конкуренции за рабочие места в Тверской области снижается уже шестой месяц подряд. При этом в июне на вакансию приходилось 4,2 резюме. Можно говорить о том, что в регионе продолжает нарастать кадровый голод. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена», — отмечает Мария Токарева, ведущий менеджер по маркетингу и связям с государственными органами hh.ru по Северо-Центральному региону.
Наиболее острый дефицит кадров в регионе наблюдается в сферах как «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость» (по 0,6 резюме на вакансию). Нехватка кадров сохраняется в сфере «Банки, инвестиции, лизинг» (0,9 резюме на вакансию), «Автомобильном бизнесе» (1), «Продажах» (1,3) и «Производстве» (1,4).
Относительно комфортная ситуация зафиксирована в трех сферах: «Юристы», «Административный персонал» (по 4,5 резюме на вакансию) и «Бухгалтерия» (4,9).
Последние новости
Минздрав РФ отказался от идеи контроля за больничными
Министерство здравоохранения Российской Федерации не будет контролировать количество выданных больничных листов, как планировалось ранее.
Об участии в совещании о ходе реализации региональных проектов на территории Тверской области
28.03.2025 начальник отдела правового обеспечения, контрольной и экспертно-аналитической деятельности управления финансово-бюджетного надзора и контроля Министерства Курашова С.А.
58 спортсменов из разных регионов страны приняли участие в чемпионате Тверской области по автомодельному спорту
В Твери на базе Дворца творчества детей и молодежи прошёл чемпионат Тверской области по автомодельному спорту в классах внедорожных радиоуправляемых моделей с электродвигателями в закрытом помещении.
В Твери продолжается благоустройство нового сквера в микрорайоне Юность и модернизация Центра образования № 49
Глава города Твери Алексей Огоньков проверил ход работ по строительству и благоустройству сквера на Молодежном бульваре.
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Апатитах на выгодных условиях