Рассказываем о преимуществах расширения сети исправительных центров

В соответствии с Концепцией развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.04.2021 №1138-р, развитие сети исправительных центров является одним из важнейших направлений совершенствования уголовно-исправительной системы Российской Федерации.

Поручением Президента Российской Федерации от 29.11.2021 рекомендовано обеспечить создание в 2022 году в каждом субъекте Российской Федерации не менее 400 мест в исправительных центрах на базе регионального имущества, имущества предприятий и организаций с целью создания 35 тысяч мест и доведения к началу 2023 года общего количества мест для принудительных работ до 50 тысяч, а в 2024 году – до 100 тысяч мест.

В 2022 году в Тверской области создано 317 мест на базе имущества ООО «Титан» группа компаний ТМК, а в 2023 году - 39 мест на базе имущества ООО «АВТОСОЮЗ ПЛЮС». Осужденные трудятся в таких сферах, как производство строительных металлоконструкций, стеклопакетов, электротехнического оборудования и аппаратуры.

Применение наказания в виде принудительных работ способствует социальной адаптации осужденных, решает задачу снижения повторных преступлений указанной категории граждан, способствует заполнению рабочих вакансий, являясь фактором поддержки экономики региона в целом.

Для работодателей труд осужденных к принудительным работам имеет ряд преимуществ:

- труд является обязанностью осужденных, они не могут отказаться от предложенной работы, а добросовестное отношение к труду и правопослушное поведение является стимулом к освобождению от наказания;

- работодатель, предоставивший рабочее место осужденному к наказанию в виде исправительных работ, несет ответственность только в части трудового законодательства, в части отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ несет ответственность территориальный орган ФСИН России, в том числе сотрудники пенитенциарного ведомства осуществляют надзор за осужденными;

- стабильность заполнения вакантных должностей из разряда «рабочих специальностей», а также оперативная замена рабочей силы в случае необходимости;

- государство берет часть расходов по обеспечению исправительного центра на себя (материально-бытовое обеспечение осужденных к принудительным работам обеспечивается за счет территориального органа ФСИН России), а прибыль при этом полностью получает организация;

- обеспечение осужденных к принудительным работам одеждой, обувью, за исключением одежды и обуви, являющихся средствами индивидуальной защиты, и питанием осуществляется за счет их собственных средств либо за счет средств федерального бюджета;

- осужденные к принудительным работам ежемесячно возмещают из собственных средств расходы исправительных центров на оплату коммунально-бытовых услуг и содержание имущества в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце;

- экономия на фонде оплаты труда (заработная плата может быть не выше минимального размера оплаты труда);

- сокращенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 18 календарных дней.

Что для этого нужно сделать работодателю:

- заключить с исправительным центром соглашение о намерениях использовать труд осужденных к принудительным работам;

- оборудовать общежитие, в том числе с использованием модульных конструкций (остается в собственности организации) для осужденных из расчета не менее четырех квадратных метров жилой площади на одного человека с минимальным набором необходимых помещений, в том числе для работы сотрудников исправительных центров (территориального органа ФСИН России);

- обеспечить трудом осужденных на долгосрочную перспективу.

Основные сферы деятельности, в которых может быть использован труд осужденных к принудительным работам: жилищно-коммунальное хозяйство, благоустройство и уборка улиц, строительство, переработка твердых бытовых отходов, промышленное производство, сельское хозяйство, деревообработка, металлообработка, переработка мясной продукции, иные сферы, где имеется дефицит в рабочей силе.

Возможно создание участков, функционирующих как исправительный центр, на предприятиях, нуждающихся в дополнительных трудовых ресурсах, численностью не менее 50 человек на каждое из них.

Более подробную информацию об использовании труда осужденных к принудительным работам и создании исправительных центров возможно получить в Управлении ФСИН России по Тверской области по телефону: 8(4822) 33-29-65.