Подросткам в копилку: в Тверской области уделяется большое внимание вопросу временного трудоустройства несовершеннолетних

До окончания школьных каникул осталось полтора месяца. Каждый директор старается, чтобы 1 сентября дети зашли в отремонтированное здание, чистые классы, обновленный спортивный зал, а пришкольная территория выглядела ухоженной. Своими силами педагогам не обойтись, но, к счастью, им помогают воспитанники.

Каждое утро к средней школе №1 в Твери спешат ребята. Вместо учебников у них грабли и другой садовый инвентарь. Пока солнце не раскалило асфальт, одни облагораживают школьный двор, другие наводят порядок в помещении. Так проходит школьная практика. Но есть одна особенность – подростки за свою работу получают зарплату.

Возможность заработать во время летнего отдыха у учеников этой школы впервые появилась в прошлом году, и многие подростки решили ею воспользоваться.

Восьмиклассница Анна Заграбян ежегодно проходит школьную трудовую практику. В начале нынешнего лета она уже успела помочь родной школе в благоустройстве территории. Тем не менее, когда классный руководитель предложил поучаствовать в подготовке учебного заведения к 1 сентября, записалась вместе со своими одноклассниками в трудовой отряд старшеклассников (ТОС).

– Вот сегодня убирались в столовой, – рассказала Анна. – Ничего сложного и опасного для здоровья нам делать не приходится. Оттираем столы, очищаем следы от жвачной резинки, собираем мусор. Еще ухаживаем за пришкольной территорией, поливаем цветы, следим за клумбами. За свою работу я должна получить около 2800 рублей. Планирую на эти деньги купить себе что-нибудь из одежды. Сюда прихожу не только из-за зарплаты, хотя это отличное поощрение, но и для того, чтобы пообщаться с друзьями.

Родители девятиклассницы Дарьи Астрахановой, по ее словам, гордятся, что их дочка сама вызвалась поучаствовать в трудовой практике. Примеров, когда дети отлынивают от работы, предостаточно, и взрослым приятно осознавать, что правильно воспитали свое чадо.

– Для нас такие инициативные ребята как палочки-выручалочки, – говорит директор МОУ СОШ №1 Светлана Никитина. – Сейчас большая часть педагогов находится в отпуске, а в школе надо постоянно поддерживать порядок. Наши ученики охотно откликнулись на призыв потрудиться. Но, к сожалению, у нас был лимит по набору ребят в возрасте от 14 до 18 лет для трудоустройства в каникулы. В рамках муниципального задания мы смогли создать для них 50 рабочих мест. В школе № 1 второй год подряд по соглашению с ГБУ «Центр занятости населения города Твери» создаются временные рабочие места для трудоустройства подростков. Именно Центр занятости оказывает материальную поддержку трудоустроенным школьникам, а заработна плата выплачивается из бюджета города Твери. Подростки с удовольствием откликнулись на призыв, и по опыту прошлых лет могу сказать, что некоторые потом приходят ко мне и предлагают безвозмездно помочь. Спрашивают: может, еще надо что-нибудь сделать?

В начале каникул многие школьники приносят рассаду, чтобы украсить пришкольную территорию, и сами ее высаживают.

– Очень часто вижу, что родители издалека смотрят, как трудятся их дети, – делится наблюдениями Светлана Сергеевна. – Конечно, им приятно видеть эту картину.

В прошлом году школьники внесли свою весомую лепту в обустройство мини-футбольного поля и пришкольного стадиона. Также они помогли с ремонтом классов и приводили в порядок мебель.

– Потом в течение года ребята очень трепетно относятся к плодам своего труда, следят, чтобы никто ничего не сломал и не испортил, – поясняет Светлана Никитина.

Правда, трудностей при оформлении трудового соглашения с несовершеннолетними хватает. Например, для того, чтобы получить допуск к работе, ребята в обязательном порядке должны пройти мед-осмотр. А в летний период особенно трудно попасть на прием. Но, с другой стороны, педагоги могут быть спокойны и уверены, что их ученики полны сил и здоровья.

– Привлечение детей и подростков к труду – это очень хорошая практика, – уверена Светлана Сергеевна. – Зарплата стимулирует ребят добросовестнее относиться к поручениям. И они действительно хорошие помощники и готовы участвовать и в других проектах. В настоящее время занятость ребятам обеспечена на 7 дней. А ведь они могли бы сделать больше, а главное, у них самих есть желание. Например, они могли бы помочь библиотекарям заклеить книжки, провести инвентаризацию учебников или отремонтировать мебель в классах, починить стул или стол – это им вполне по силам.

Никитина, педагог с большим стажем, считает, что труд – это важная составляющая воспитания. Школьники учатся быть самостоятельными, ответственными, взаимодействовать со сверстниками и учителями, в то же время у них формируется активная жизненная позиция.

В течение года подростки, проработавшие в трудовом отряде старшеклассников, становятся правой рукой преподавателей. Как, например, девятиклассник Александр Бединеишвили, который учится в этой школе. Он всегда готов прийти на помощь старшим.

Эмпатия у детей – это их отличительная черта, которую надо развивать. Так и во взрослой жизни они останутся добрыми и отзывчивыми людьми. Кстати, чувство сопереживания пробуждает в детях и подростках желание участвовать в социальных проектах. «Добрые крышечки» собирали всей школой, чтобы на вырученные деньги были приобретены инвалидные кресла для детей с ограниченными возможностями. Откликнулись ребята и на призыв помочь своим сверстникам из Донбасса. Они приносят канцелярские принадлежности и одежду, чтобы отправить с гуманитарным грузом в ДНР и ЛНР. Кстати, нашлись подростки, которые захотели направить свои заработанные на летней практике деньги на это доброе дело.

Для учащихся школы летняя практика – это хорошая возможность самореализации для детей и возможность заработать на карманные расходы. В нашем разговоре ребята откровенно сказали, что готовы поработать еще. Так что взрослым можно подумать, как расширить фронт работ и фонд заработной платы.

В регионе создано свыше 170 рабочих мест для подростков на летний период в сфере АПК.

Летняя занятость позволяет школьникам получить представление, как работает экономика, знания о профессиях и специальностях.

В программу летнего трудоустройства подростков активно включились аграрии Бежецкого, Калининского, Калязинского, Кесовогорского, Кимрского, Конаковского, Ржевского, Сонковского, Старицкого, Торжокского и Торопецкого районов, Весьегонского, Западнодвинского, Кашинского, Лихославльского, Нелидовского, Сандовского, Спировского округов.

Так, подростки уже трудоустроены в ООО «Зверохозяйство «Знаменское» Торопецкого района. Сейчас там первую рабочую профессию осваивают более 30 подростков. Среди их основных обязанностей — кормление, поение норок и подготовка клеток для их содержания.

Еще 12 подростков работают на ООО «Заволжский мясокомбинат», в том числе трудятся упаковщиками.

В колхозе «Мир» восемь подростков работают на кормозаготовке, трое трудоустроены на птицефабрику «Верхневолжская». Ребята будут работать 18 дней —  столько длится период трудоустройства для несовершеннолетних на летний период.

Цифры и факты

 Тверская область среди регионов ЦФО занимает одно из самых высоких мест по количеству работающих на каникулах подростков.

 По предварительным расчетам, летом, во время каникул, работать в Тверской области во внебюджетной сфере будут больше 1,4 тысячи подростков.

Игорь РУДЕНЯ, губернатор Тверской области:

– Обеспечение временной занятости подростков – это часть системы профориентации, подготовки кадров для экономики региона. За пять лет, с 2016 по 2021 годы, число подростков, которые смогли поработать в свободное от учебы время, увеличилось на 20%. При этом количество временных вакансий, созданных для несовершеннолетних на предприятиях внебюджетной сферы, выросло более чем в два раза.