В День карьеры перед молодыми людьми открываются новые пути
Фото: ТвГТУ Тверской политех давно славится своими образовательными и научными достижениями, успехами в спорте и культурной жизни.
Тверской политех давно славится своими образовательными и научными достижениями, успехами в спорте и культурной жизни. Но особенно важно то, что здесь отлично организована работа по профессиональной ориентации и трудоустройству выпускников.
Благодаря этому многие из них получают предложения от работодателей гораздо раньше, чем диплом об окончании вуза. И, пожалуй, самым ярким примером этого может служить инженерно-строительный факультет технического университета. Проблем с трудоустройством у его выпускников практически не бывает.
Как и на других факультетах этого вуза, на инженерно-строительном ежегодно проводится ярмарка вакансий, но здесь она проходит с особым размахом, особенно многолюдно и приносит серьезные результаты. Не случайно студенты называют ее Днем карьеры.
Один из таких Дней состоялся буквально на минувшей неделе, и вот что рассказал о нем проректор, декан инженерно-строительного факультета ТвГТУ Алексей Арсеньев:
– Ярмарки вакансий мы проводим на протяжении последних десяти лет и очень признательны руководителям органов власти, представителям Тверского объединения строителей, других организаций и предприятий за то, что они всегда с большим желанием откликаются на нашу просьбу и приходят встретиться со студентами.
Результативность таких встреч очень велика, поскольку в ходе живого общения молодые люди узнают о потребностях организаций, о том, чем им придется в них заниматься, находят места практик и трудоустройства. Кроме того, многим студентам уже сейчас предлагают работу дистанционно, на какую-то долю ставки, а это в наше время также очень актуально и для будущих специалистов чрезвычайно интересно.
На нынешней ярмарке присутствовало около 50 организаций самого разного профиля: строительные, проектные, архитектурные, занимающиеся производством строительных материалов, строительством дорог, кадастровой деятельностью.
То есть спектр организаций был очень широк, и практически любой студент мог найти именно ту, которая будет ему интересна как для прохождения практики, так и для последующего трудоустройства.