Одиноким родителям разрешат не ездить в командировки и не работать по ночам
Такую возможность для родителей-одиночек предусматривает Федеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Такую возможность для родителей-одиночек предусматривает Федеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Одиноких родителей, у которых есть дети младше 14 лет, теперь не смогут привлекать к ночным и сверхурочным работам и отправлять в командировки без их согласия. Предусматривающий такие нововведения Федеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» опубликован в «Российской газете».
Как отмечает издание, раньше такие ограничения действовали только в отношении родителей-одиночек с детьми до 5 лет.
Также работодатель не сможет заставить работать ночью или перерабатывать сотрудника, который является многодетным родителем, или если второй родитель в полной семье с детьми до 14 лет работает вахтовым методом.
Привлечь к ночной или сверхурочной работе, отправить в командировку такого сотрудника теперь возможно только с его добровольного письменного согласия, с предварительным ознакомлением под роспись работника с правом отказаться от нее.
В законе также прописаны дополнительные гарантии при направлении в командировки – теперь только с письменного согласия – работников-инвалидов и тех, кто осуществляет уход за больными родственниками. К ночной и сверхурочной работе инвалидов привлекать нельзя, как и беременных женщин, работников младше 18 лет и женщин с детьми до 3 лет.
Изменения Трудового кодекса начнут действовать с 30 ноября.
Как отмечает издание, раньше такие ограничения действовали только в отношении родителей-одиночек с детьми до 5 лет.
Также работодатель не сможет заставить работать ночью или перерабатывать сотрудника, который является многодетным родителем, или если второй родитель в полной семье с детьми до 14 лет работает вахтовым методом.
Привлечь к ночной или сверхурочной работе, отправить в командировку такого сотрудника теперь возможно только с его добровольного письменного согласия, с предварительным ознакомлением под роспись работника с правом отказаться от нее.
В законе также прописаны дополнительные гарантии при направлении в командировки – теперь только с письменного согласия – работников-инвалидов и тех, кто осуществляет уход за больными родственниками. К ночной и сверхурочной работе инвалидов привлекать нельзя, как и беременных женщин, работников младше 18 лет и женщин с детьми до 3 лет.
Изменения Трудового кодекса начнут действовать с 30 ноября.
Последние новости
Конкурс гражданских инициатив: поддержка от «Единой России»
Некоммерческие организации получат помощь на всех этапах реализации своих проектов.
Увеличение финансирования социальных обязательств в федеральном бюджете России
Федеральный бюджет на 2023-2025 годы направлен на поддержку социальной политики и развитие регионов.
Набор военнослужащих по контракту в условиях специальной военной операции
Важность контрактной службы в армии возрастает в условиях современного давления на страну.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Санкт-Петербурге на выгодных условиях