Завод – это люди: «Талион Арбор» и «Талион Терра» – крупнейшие на российском рынке заводы по производству плит OSB и LVL бруса

«Талион Арбор» и «Талион Терра» – крупнейшие на российском (и не только) рынке заводы  по производству плит OSB и LVL бруса.  Производственная линия LVL бруса – одна из крупнейших в мире, в Торжке производят 140 тысяч кубометров  бруса в  год. А  объем производства OSB в России, по оценке аналитического агентства  What  Woods, – 1,4 млн кубов в год.

Мощность  торжокского  завода «Талион Арбор» – 500 тысяч кубов в год. То есть  почти треть  от общероссийского. Компания «СТОД» запустила  эти  производства  в 2016 году, в рамках  приоритетного  инвестпроекта в  области освоения лесов. 

Но любое производство – это не только объемы продукции и привлеченные инвестиции. Это в первую очередь люди, что там работают. 

– Лесная промышленность – отрасль стратегическая, – замечает директор заводов «Талион» в Торжке Сергей Зорин. – И в профессиональный праздник я хочу пожелать нашей отрасли дальнейшего развития, а каждому сотруднику – здоровья, счастливой семьи, верных друзей и уютного дома. 

Да, заводы компании «СТОД» всегда были социально-­ориентированными. Об этом говорит, например, такой факт: квалифицированных специалистов здесь обеспечивают жильем, для этих целей предприятием построен 48­-квартирный дом (что немаловажно – из материалов собственного производства). С лесопромышленной отраслью связана жизнь немалой  части населения  Торжка и окрестностей: заводы «Талион» обеспечивают работой 1250 человек. Посмотрим, как они трудятся. 

Работа с жаром 

Котельная завода – место особое. Это энергетический  центр, обеспечивающий бесперебойную работу всех линий. 

Начальник котельной Сергей Козлов предлагает заглянуть в окошко, за которым бушует пламя: 

– В топке температура около тысячи градусов. Ведь наши  технологические процессы требуют много энергии. Например, бассейны гидротермической обработки древесины нагреваются с помощью  термомасляных  радиаторов, температура масла достигает 300 градусов.

Немало тепла требует и самый большой в Европе пресс, и сушилки. А  в топке  сгорают отходы производства: щепа,  кора. Так что ни стружки не пропадает зря.

– Для работы на нашем участке нужны ответственность,  аккуратность,   быстрая реакция, – перечисляет начальник котельной. И при каждом слове переводит взгляд с одного сотрудника на другого. «Быстрая реакция» – это, например, Людмила  Ванчук, она как раз сейчас сидит за пультом управления  всем кипящим  хозяйством. А «аккуратность» – слесарь Сергей  Юношев. Он подхватывает разговор: 

– А тон задает начальник, наш Сергей Иванович все эти качества совмещает. Хоть среди  ночи ему  позвони – тут же любой вопрос решит. 

«Ус» требует точности 

Теперь идем в цеха. За  усовочным  станком – Алла  Волнина. 

– Есть такой вид соединения заготовок по длине: «в ус», –  говорит мастерица. – Толщина «уса» – считанные миллиметры. Так что точность в моей работе нужна отменная. Пачки шпона идут к нам прямо из печи, важно  еще не  перепутать сорта и породы деревьев. За влагомером следить – если что не так, материал надо отправить на досушивание. В общем, секрет удачного дня –  внимательность и  слаженные действия с напарницей. Мы с оператором Людмилой Гавриловой как вместе сюда устроились 7 лет назад, так с тех пор и дружим, без слов уже друг друга понимаем. Что мне нравится в моей работе? Стабильность. И еще, что наши заработки в наших руках, премии зависят от выработки и качества.

В Торжок за карьерой 

Ольга и Константин Долгих приехали в  Верхневолжье из Пермского края. Константин и до этого работал на фанерном производстве. Узнав, что в Торжке строят уникальный завод, где можно будет освоить передовые технологии, приехал. А через месяц и жену позвал.

Молодые специалисты не прогадали, рассчитывая на хорошие перспективы: Константин сейчас начальник смены, а Ольга – ведущий специалист по учету.

– Предприятие предоставило нам жилье, что для семьи с двумя детьми очень важно. Я вижу, в  Верхневолжье  немало внимания уделяют семейным ценностям и на заводе молодые родители пользуются вниманием и поддержкой. Для детей часто  организовывают экскурсии  в цирк, зоопарк, различные музеи. А к профессиональному  празднику проводят  конкурсы детского творчества. В прошлом году наши дочки, Полина и Варвара, составили очаровательные цветочные композиции, – рассказывает Ольга. 

Как видим, с  появлением приоритетных  инвестпроектов что-­то реально меняется в Тверской области. Если к нам едут, чтобы совместить карьерный рост и семейный комфорт,  это о  многом говорит.   

Маргарита ВАСИЛЬЕВА

Фото автора